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薪资管理

根据企业薪酬体系灵活构建薪酬计算规则，支持自定义工资类别、工资标准，提供灵活的薪酬构成的汉化计算公式。薪资调整业务自动处理，提供工资补发补扣自动处理机制。支持导入考勤、奖金等数据，支持工资数据输出为EXCEL、DBF、HTML等常见格式，也能与外部系统和银行等进行数据传递。支持工资变动和工资发放审批，可灵活定义审批流程。能够方便定义各种个税税率表，提供合并计税功能，能够生成税表。提供强大的工资分析功能。

计件工资

模块针对员工计件来进行管理，完成计件工资统计。它涉及到的内容包括工序资料，款式工价，生产制单，计件输入，废品输入等；登记记录在计件过程中涉及到的工序相关信息，包括工序产品品种、单价等基本信息；实现对同一产品不同计件单价的管理，对物料进行归类管理。建立客户订单的记录详细情况，可即时查询每个订单的进度。记录员工每天生产的数量和对应相应的工价，系统自动核算员工的工资。组计件录入，对同一个工序用来登记完成的数量与货品的实际情况，核算班组每天的计件工资或计时工资等。对产品未达到质量标准，进行计件、计时返工登记，核算产品生产率。生成员工每月的计件工资相关数据；根据计件汇总、班组汇总和员工出勤计算员工的计件工资。

就餐消费

支持计次、充值和餐单等多种消费模式。IC卡收费机既可以独立运行，也可以联网运行。独立运行时灵活的运用了IC 卡的卡内同步数据功能，移动或一切不具备联网条件的场所。联网运行时采用非实时方式。收费机工作时完全与网络无关，只在参数下传和数据收集时需要网络，非常稳定和可靠。支持众多功能，如持普通，定值，记次，现金，折扣，管理费，误收，限时，限机，限次，限额，信用消费等消费方式。定值消费适用于份饭。记次消费亦称免费，即只记下消费记录，在卡上不扣款。

门禁系统

可通过管理软件可实现远程控制指定门控制器所有输出节点（电锁、辅助节点等）的开、关动作；实时返回指定门控制器的所有输入、输出节点状态，并以不同顔色区分门开、关状态。门控制器发生报警事件时系统管理软件以图声报警方式通知管理人员。当接警后才停止报警；全面的报警事件、实时的报警速度确保了每一控制器均在监视之内。对用户信息进行卡片处理，包括发卡、删除卡、编辑卡信息等；对不同卡片设置不同开门权限；独立设置卡片的开门密码，当刷卡后输入对应开门密码正确才允许开门；独立设置卡的有效时间，卡无效期间将失去开门权限。灵活设置多组节假日信息；根据不同权限设置，节假日可设为节假日允许开门或节假日不允许开门方式。

验厂AB

人权验厂主要是政府部门、欧美客户检查企业执行劳动法的情况，主要表现在员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准以及保险福利、安全保护情况。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。（SA8000、ICTI、Walmart等各种验厂）

感应卡考勤机

LCD显示：绿色背光灯，标准128*64规格显示，操作方便，显示直观；多个时间段：可以设置多达8段的考勤时间段，非考勤时段打卡无效；分组考勤：可以考勤分组---指定不同分组的用户卡在相应的考勤机刷卡；刷卡间隔检测：可设置自由刷卡时间间隔和重复刷卡时间间隔；记录循环队列存储：在4万条记录内可以补采；触摸键盘：时尚耐用，无限期使用寿命；防雷功能：双重防雷功能设计，双层保护墙；无线通讯功能（选配）：适用于中小企业或者不方便布线的安装环境，通讯距离视距400～2000米

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