服务业普现用人荒 薪酬快增长成难点
——前程无忧发布2016年春节后首周才市行情
来源：信报网  发布日期：2016-3-2
　　一线城市岗位最多

　　服务型雇主找人和留人都难

　　2016年春节后一周招聘量最大的前十大城市平均比去年同期增长了15%。和去年同期相比，用人需求最大的前十个城市与去年一致，不同的是苏州招聘量超过西安，成为增幅最大的城市，其次为上海。前九个城市的招聘岗位数均超过了去年同期，西安成为招聘量低于去年同期的城市，成都的用人需求则增长了2%。

　　数据显示，2016年春节后，一线城市不仅有大量的岗位空缺，而且增幅也多超过二三线城市，其主要原因是服务业提供了大量的工作机会。在发布招聘岗位的最多的前十个城市，第三产业的产值占到七成以上，上海、北京等城市更是超过80%，提供了大量的服务岗位。来自前程无忧51job的统计显示，招聘量最大前十大岗位都是服务类的。由于春节引发的大量人口转移，造成节后餐饮、零售、客服和营销岗位的用人缺口剧增。

　　知识型服务业用人迫切

　　重工、建筑行业招聘减少

　　2014年招聘量最大的前十大行业中的纺织/服装/皮革行业在2015年退居至第16位，2015年节后招聘量最大前十行业中的机械/设备/重工和建筑/建材/工程行业今年也没有出现在前十大招聘行业中。受制造企业的产值和利润率大幅缩小，环境要求提高等因素影响，中国经济发达的城市普遍将服务业的产值增长作为增长支柱，生产型企业的用人需求总量占比不断缩小，但招聘难度和薪酬增长率并未见缓和。

　　与此同时，在过去两年用人需求非常汹涌的金融/投资和教育/培训行业的招聘量的增加在10%以内，此间的企业因竞争激烈，获利不易，加上投资退潮，2015年并购重组多发，招聘量增幅有明显减少。而在2014年春节后招聘量占各行业居首房地产开发行业，2016年节后招聘量与2015年同期基本持平。在去库存的目标下，当下房地产企业招聘主要集中在销售和财务管理等岗位，而商业地产企业用人需求在2014年达到高峰值后呈下降之势头。

　　薪资增长日趋有限

　　根据国家人保部的信息，中国已经连续三年提前完成城镇新增就业目标，目前的就业难度主要是技能匹配和用人成本。在整体经济增长放缓，企业在市场竞争和供应过剩的环境下获利不易，薪酬增幅也呈现放缓趋势。一线城市的最低工资标准的增长眼看要破双位数，所以越来越多的雇主表示今年将加强薪酬的业绩导向，员工收入的增加将更依赖个人的职业表现，即使增加了职位的底薪，但是如果个人业绩不佳，企业将很快失去耐心。